Исследование в виде телефонного опроса проводилось в два этапа в промежуток 9 лет. В него были включены более 1500 женщин и 1300 мужчин среднего возраста с высшим образованием. Исследователи спросили респондентов об их должности и о количестве дней в течение последней недели, когда они испытывали симптомы депрессии, такие как печаль и мысли о том, что жизнь не удалась.
Женщины, в обязанности которых входил найм на работу, увольнение, влияние на размер зарплаты, имели депрессивные симптомы на 9% чаще, чем женщины без таких полномочий. Зато у мужчин с этими полномочиями, наоборот, депрессивные симптомы были зафиксированы на 10% реже. Кроме того, ученые обнаружили, что мужчины чаще, чем женщины, самостоятельно решают, когда начинать и заканчивать работу, и реже контролируются своими советниками.
Авторами работ отмечено, что женщины-руководители имеют более высокий уровень образования, более высокие доходы, более престижные профессии и высокий уровень удовлетворенности работой и независимостью, чем женщины без власти. Тем не менее, они имеют хуже психическое здоровье, чем женщины с более низким профессиональным статусом. Так как женщинам-боссам приходится иметь дело с межличностной напряженностью, социальной изоляцией, стереотипами, предвзятостью, а также сопротивлением со стороны подчиненных, коллег и начальников. Когда женщины переняли традиционно мужские модели поведения, такие как лидерство, они были подвергнуты критике за то, что были недостаточно женственными. Это положение вещей способствует хроническому стрессу
С другой стороны, мужчины боссы, как правило, испытывают меньше стресса, потому что они не сталкиваются с таким сопротивлением или негативными стереотипами. Мужское лидерство воспринимается как нормативно-законным, это ожидаемый статус, что увеличивает мужскую силу и эффективность в качестве руководителей и уменьшает межличностные конфликты.
Результаты исследования показывают "необходимость рассмотрения гендерной дискриминации, враждебности и предрассудков в отношении женщин-лидеров, чтобы уменьшить психологические издержки и увеличить психологические выгоды для рабочих мест более высокого статуса женщин". Восприятие женщин-лидеров должно стать таким же естественным, как и мужчин-руководителей. В то же время компании должны интересоваться, что они могут сделать, чтобы помочь работникам справиться со стрессом, например, взять в штат психолога.
Хотя это исследование показало связь между властью на работе и депрессией, оно не было предназначено чтобы доказать, что чье-то положение на работе было причиной депрессии.
Исследователи сообщают, что хлорорганические химикаты - ДДТ и полихлорированные бифенилы (ПХБ), долгоживущие химические вещества, могут повлиять на яички подростков в процессе формирования функции и в последствии получить дефектную сперму. Подробнее: »»
FDA (агенство Министерства здравоохранения США) 16 января 2015 утвердил новое устройство от ожирения. Аккумуляторная система "Маэстро" представляется как кардиостимулятор, как имплантат, который посылает электрические импульсы блуждающего нерва. Нерв выходит из мозга к животу. Сигнал сообщает мозгу о том, что, желудок полон или пуст. Подробнее: »»
Китайские врачи провели уникальную операцию. Они спасли жизнь трехлетней девочке Хань Хань, страдавшей гидроцефалией – редким заболеванием, в результате которого нарушается отток жидкости из головного мозга. Медики напечатали девочке новый череп на 3D-принтере. Аналогов этой процедуре нет. Подробнее: »»